Mijn Uitzendpartner

Opdrachtgevers

Onze werkwijze

Eerste contact bij vacatures

Of we al jaren zaken doen of dat we net kennismaken, Mijn Uitzendpartner start altijd met een inventarisatie. Dit is een persoonlijk gesprek (kan ook telefonisch) waarbij wij inzicht krijgen in de situatie (snel iemand nodig, uitbreiding, vervanging bij ziekte, etc.). Tijdens dit gesprek vragen wij, los van een eventueel profiel, wat de kandidaat in kwestie moet doen.

Transparant

Mijn Uitzendpartner gaat na dit gesprek aan de slag om aan de hand van uw wensen (of eisen), te bezien of dit doenlijk is en zo ja, met welk tijdsbestek rekening gehouden kan worden. Ook geven wij aan welke juridische vorm van dienstverlening het beste aansluit om deze vacature te vervullen. Mijn Uitzendpartner kent de volgende diensten: Uitzenden, Detacheren, Werving & selectie, Payrollen. Op basis hiervan geven wij Uw organisatie een sluitend advies.

Professioneel

Als de juiste vorm is afgesproken, start Mijn Uitzendpartner met de zoektocht naar de beste kandidaten. Wij gebruiken hier een groot aantal kanalen voor. Onze database met minimaal 75 actuele en 500 slapende kandidaten, maar ook alle Social Media kanalen en Jobboards.
Vaak zijn wij van Mijn Uitzendpartner net zo blij als onze klant en kandidaat als het weer gelukt is om een oplossing te bieden. Onze dienstverlening gaat echter ook na invulling gewoon door. We hebben op gezette tijden contact over de voortgang en komen graag bij u en onze kandidaat langs.

meer weten?